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個人的な気分や感情・好き嫌いを仕事や評価に極力持ち込まないようにしましょう。

　上司が機嫌で態度がコロコロ変わったり、好き嫌いで評価をするなどのことは人間的な未熟さを部下は感じ、不信感を抱きます。

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