ダメージありそうな案しかなかったとしてもどれか一つは必ず実行しろ、っ..

ダメージありそうな案しかなかったとしてもどれか一つは必ず実行しろ、っておかしいでしょ。

そんな提案しかしてこないような相手にわざわざ相談するのかよ(笑)

なんか上下関係でしかモノみてない感じがするんだよね。そういう会社だったんだろうけどさ。

会社であれ何であれ組織に属する以上は上下関係は重要だろ？

Permalink | 記事への反応(1) | 13:52

記事への反応 -

助言を求める時の鉄則
過去に上司は俺にこんな事を説いた。相手は忙しい身である事を常に念頭に置け相手が答えやすいようきちんとお膳立てをしろ大抵の問題はお膳立てが終わった時点で既に答えが出...
- http://anond.hatelabo.jp/20110423214255
  こちらから求めた以上は、相手の助言はその場で絶対に否定するなこれは気持ち悪いな。助言する立場だったらこんな気持ち悪いことされたくない。一つ二つでもいいから、相...
  - http://anond.hatelabo.jp/20110423215226
    これは気持ち悪いな。助言する立場だったらこんな気持ち悪いことされたくない。「○○したら？」→「いやそれは××なので無理です」→「じゃあ□□は？」→「それも△△があるの...
    - http://anond.hatelabo.jp/20110423220429
      うまくいきそうだったり、あるいは失敗してもダメージがなさそうだったりする案を採用すればいいだけじゃん。ダメージありそうな案しかなかったとしてもどれか一つは必ず実行し...
      - http://anond.hatelabo.jp/20110424065444
        ダメージありそうな案しかなかったとしてもどれか一つは必ず実行しろ、っておかしいでしょ。そんな提案しかしてこないような相手にわざわざ相談するのかよ(笑) なんか上下関係...
        http://anond.hatelabo.jp/20110424135214
        極めて予想通りの反応だったけど、お陰で君の人となりが良くわかったのでこれ以上はやめておきたい。絶対に分かり合えない文化圏だからね。
- http://anond.hatelabo.jp/20110423214255
  正しい！同感する。最近思った事だが、人に助言を求めて知ってる事を教えられたらキレる奴がいる。こういう「知ってる事教えられたらキレる奴」が俺は許せない。しかもこうい...
  - http://anond.hatelabo.jp/20110423230515
    たぶん君に「教えさせていただいている」という謙虚さが足りないからそう感じるんじゃないのかな？