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ていうかうまい言葉だけじゃなくて、もっとちゃんと言わなきゃいけないんだよな。
「余力のない会社つぶれろ！ 少なくとも大損害覚悟しろ！」って。
例えば２４時間やってるコンビニで、ある時間帯が１人での店番だったとして、その１人が産休に入ったら
最悪その時間だけ店を閉めなきゃだめなんだ！と。そのことで店が潰れるなら、潰れるべきだ！と。
皮肉でもなんでもなく本来そうあるべきだと思う。
休んだ人の分なんて誰も手伝わなくていいんだよと。それで客がいなくなったり取引先に迷惑がかかるなら、それでいいんだよと。
それでこっちが潰れたり向こうが潰れたりするなら、それは最初っからそういうものだったんだ。
それが正しくその企業を運営した場合の最大に良い結果なんだと。
そのくらい言ってやんなきゃダメなんだよ。
反対しているわけでないんです。 ただ、マスコミ等でこの話題を取り上げたときの結びは、大抵「もっと社会全体でみんなで子育てに取り組まなければならない」とかになってるけど、...
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育休の人の仕事を、と書いてあるのに短時間労働云々って、ちゃんと読めよ… それとも育休なんて取らなくても働けるように2ヶ月児を受け入れる保育所を増やすべき、と言う話？ 2ヶ月...
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