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「日によって言ってることが違う教育係」
としかいってねぇのに、なんで
「その時々・場面・状況によって言ってる事が変わっているだけ」
とか話膨らましてんの？
横だけど、新人から見たらそうとしか見えない、って事は多々あるよ。
別にアホじゃなくて、ごく普通だろ？
俺も教育する時に「全体概要→詳細な仕事の内容」かその逆かを人によって替えるタイミングを試行錯誤してるけど
新人って、目の前の事だけをとらえて「昨日と違う」って目を吊り上げる事がある。
ここで、普通は「今日はこういう理由で/アプローチでやるから、こういうやり方なんだ」って言うんだけど
理解できる奴とできない奴の幅が広すぎる。
要約すると「単純にやる事だけおしえろや。理由なんてどうでもいいんだよ」とか言う奴さえいる。
やり方がいくつかあって、メリットデメリットがある場合も、できるだけその方法を教えるんだけど
そういう奴に教えると、テンパって面倒くさい事になる。
勿論、一番単純な手順でやる事だけ教えて、そこから段々全体像を自分で掴んでいくのもありだからな。
一番最初と、そういう態度を繰り返す奴には理由は言わない方が屁理屈で手を止められる事がないって利点があるんだよな。
一番面倒なのはなんでどうしてってしつこく言うくせに、聞く耳は持たない奴だ…。
これも珍しくないんだよなぁ。
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普通に考えて、その増田＝君の上司、じゃない訳だけど、 何を突然上司と同一視して罵倒してるんだか。 世界狭すぎじゃね？
普通に考えて、その増田＝君の上司、じゃない訳だけど、 何を突然上司と同一視して罵倒してるんだか。 世界狭すぎじゃね？
新人君よ、よく見ておけ。この人みたいになりたくないなら。良い反面教師だぞ。
もっと俺を叱ってﾊｧﾊｧ（´д｀）みたいな感じで読んでしまった…。
確かに、http://anond.hatelabo.jp/20100919074747はアホ丸出しだと思うが、そこまで反応することではない。 こいつ言ってる事いつもちがうなぁとか社会人として普通だし。 http://anond.hatelabo.jp/20100...
何が「アホ丸出し」か教えてもらえないかな？ 普段から矛盾した説明が多いのなら、エビデンスそろえて上司に相談かな。 とかの方がアホ丸出しだと思うよ。エビデンス（笑）って。...
いるいる、そういうの。 上司だとしたら、先輩と仲良くなっておく。 先輩だとしたら、別の先輩と仲良くなっておく。 で、必要に応じて裏でこっそり真意を聞いてみる。ただ、悪口は...
http://anond.hatelabo.jp/20100919054158 皆、レスたくさんつけてくれてありがとう。ちょっと荒れてしまったみたいでごめん。 どの意見も参考になったよ。 ほんと怒られてばっかだし、先輩が俺...
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