2010-09-19

http://anond.hatelabo.jp/20100919054158

いるいる、そういうの。

上司だとしたら、先輩と仲良くなっておく。

先輩だとしたら、別の先輩と仲良くなっておく。

で、必要に応じて裏でこっそり真意を聞いてみる。ただ、悪口はダメよ!

あとは、指示は復唱。以前やったことと違っても枝葉末節なら気にしない。それより、この仕事が全体でどういう位置付けなのか、という立場で質問をする。

矛盾する指示が出たってことは、そいつも仕事がわかってないので、それをクリアにしていかないとね。

記事への反応 -
  • http://anond.hatelabo.jp/20100914181445 俺は新人の側。 便乗で悪いんだけどさ、「日によって言ってることが違う教育係」にはどう対処したらいいの?増田には社会人暦の長い人多そうだし、思...

    • いるいる、そういうの。 上司だとしたら、先輩と仲良くなっておく。 先輩だとしたら、別の先輩と仲良くなっておく。 で、必要に応じて裏でこっそり真意を聞いてみる。ただ、悪口は...

    • 俺が教えてやろう。 「日によって言ってることが違う教育係」にはどう対処したらいいの? 解釈が違う。「その時々・場面・状況によって言ってる事が変わっているだけ」だ。つまり...

      • アホ過ぎる。多面化もくそもない、まっすぐも関係ない。あなたの指示伝達能力が皆無なだけだ。 自分の低脳愚劣さを部下に一方的に押し付けて「臨機応変」? 「変化に対応」って、ま...

      • 増田は 「日によって言ってることが違う教育係」 としかいってねぇのに、なんで 「その時々・場面・状況によって言ってる事が変わっているだけ」 とか話膨らましてんの? アホなの?...

        • 「日によって言ってることが違う教育係」 としかいってねぇのに、なんで 「その時々・場面・状況によって言ってる事が変わっているだけ」 とか話膨らましてんの? 横だけど、新...

    • 確かに、http://anond.hatelabo.jp/20100919074747はアホ丸出しだと思うが、そこまで反応することではない。 こいつ言ってる事いつもちがうなぁとか社会人として普通だし。 http://anond.hatelabo.jp/20100...

      • 何が「アホ丸出し」か教えてもらえないかな? 普段から矛盾した説明が多いのなら、エビデンスそろえて上司に相談かな。 とかの方がアホ丸出しだと思うよ。エビデンス(笑)って。...

    • http://anond.hatelabo.jp/20100919054158 皆、レスたくさんつけてくれてありがとう。ちょっと荒れてしまったみたいでごめん。 どの意見も参考になったよ。 ほんと怒られてばっかだし、先輩が俺...

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