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俺もあったよー
かなり大きな会社なんだけど、一時倒産しかけて銀行が入った歴史があり、
「自己退職出戻り」「リストラ→系列人材会社からの派遣」が結構居た。
無能ゆえに切られたタイプ。
たちの悪い中学生よりなお悪いぐらいでさ。
仕事おせーしできねーし、教えてもらう時の態度も異常に悪い。
なんかこっちの間違いだと思って自信満々に突っかかってくることもしょっちゅうで
聞いてた全員で「は？何言ってんの？」みたいな空気になると無言で帰っていく。
でもしばらくすると、また同じようなことして同じように無駄な時間を食わせる。
剣呑な空気を漂わせながら「ちょっとこいよ！」とかいうの。でもジジイが間違ってるだけ。
ほぼ新入社員なときに別部署のこういうジジイに当てられてデータやり取りしなきゃならなくなってさ。
３年も付き合ったよそのジジイと。
おせーし何のデータ出せばいいかわかってねーし自分の落ち度は全スルーだし逆ギレするし。
還暦間際でヒラ用の椅子に座ってて、世代的には同期や下の人間にヘラヘラペコペコしてる。
その惨めさの分、若い社員に滅茶苦茶態度が悪い。
古くて大きな会社にはこの手の老人や中年が結構居て本当に怖いよ。
別に迷惑かけられなくても見てるだけでぴりぴりするし薄寒い。
年齢のせいじゃないけどね、同じ年齢でも出来る人は人間性も頭の回転も物凄かった。
週に１，２回上司が先月と同じ事を聞いてくる。 まあ、定年間近の老人なんで、仕方がないと諦めている。 懇切丁寧に教えたり 資料印刷してマーカーしたり 電子媒体にしてメール送っ...
俺もあったよー 転職前だけど、パソコンすらほとんど使えないジジイでさ かなり大きな会社なんだけど、一時倒産しかけて銀行が入った歴史があり、 「自己退職出戻り」「リストラ→...
そういうキモさ､いやらしさが 今サヨどもが憧れてる｢日本的経営｣の実体だよな 何があっても無能を切れない､利益が上がらない､本人も腐ると｡
単純に、手順書作るとかじゃだめなの？ テキストデータでもExcelに画面イメージぺたぺた貼るんでもなんでもいいけど。 本体を預けておくと不安、というなら、デスクトップにショート...
レスありがとう。 手順書どころか、マニュアルから資料まで、揃い踏みだ。 紙でもデータでも渡してある。 けど、老人って、そういうものを使いこなせないんだよな。 時々俺もイラ...
うわー、ご愁傷様です。 できる手はもう打ってあるということか。 あとは、逆切れして上司を再教育ｗするか、 ひたすらつきあってあげる寛容な姿勢を徹底する（それで増田でたまに...
この先がある若い奴なら俺も再教育でもなんでもするけど もう定年カウントダウンの相手に本腰入れても仕方ないよな、と。 まあ、若い奴は若い奴の理由でまともに仕事覚えなかったり...
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