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週に１，２回上司が先月と同じ事を聞いてくる。
まあ、定年間近の老人なんで、仕方がないと諦めている。
懇切丁寧に教えたり
資料印刷してマーカーしたり
色々やっても一向に覚わらないが、仕方がないと諦めている。
それでも、結局手を変えたとしても毎回同じ事を教えているので
仕事としては回っている。
俺の手を毎回煩わせる事になるが、上司や社内の老人の世話は業務の内だと思っている。
だが、最近もっと面倒になった。
上司が時折、俺に聞いていたことを老人仲間に聞くことになったからだ。
その老人は数年前から契約社員で居座っているが
口ばっかりの老人で、その中身は上司と同じである。
ただし、契約社員という立場からか
「俺は経験があるんだから何でも分かるんだ」
説明を途中までしか聞かなかったり、（で、ミスをする）
下手すると聞いてきたくせに説明の頭からキレたりする（で、結局分からず数時間～数日後にキレた事を忘れてまた聞いてくる）
老人特有のキレやすい感情にすぎないので
これも俺は特に気にしていない。
キレたらキレたで放置するし（それで仕事が滞るのは老人本人に降りかかるんだし）
一度キレたとしても、また聞いてきたらちゃんと対応している。
上司でなかろうが仮にも社内にいる老人の世話は業務の内だと思っている。
上司同様に毎回手を変えては教えている。
ここまでで分かると思うが
「上司が時折、俺に聞いていたことを老人仲間に聞く」
事で七面倒くさい事が起こっている。
老人上司が俺に聞く（一度納得する）
直ぐに分からなく（忘れる）なる
老人契約社員は分からないと言わず、適当な事を言うか、誤魔化す
老人契約社員が老人上司に聞かれた事を俺に聞く（一度納得する）
直ぐに分からなく（忘れる）なる
適当な事を言われた事に気づいた老人上司が俺に聞く（一度納得する）
老人契約社員が老人上司に俺に聞いた事を適当に取り繕って答える
老人上司が更に混乱する
【ループ】
最初はなんで老人上司は老人契約社員に聞くのか分からなかったが、
老人同士の馴れ合いみたいな物があるみたいだった。
すぐに鵜呑みにしてしまう。
しばらくするとおかしいんじゃないか？って気づくみたいだ。
元々老人だから、根本的に覚えようとか考えようってしない二人があーでもないこーでもないとごちゃごちゃやっている。
老人二人で時間を浪費している分には別に文句も問題もないんだが
一応は現役で働いても居るので、時々我に返って俺の所に正解を聞きに来る。
けど、老人が二人寄ると１回で済む面倒が何倍にもなってくるので
流石に最近困ってる。
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