■http://anond.hatelabo.jp/20100425210454

学校名、氏名、やずやへの思いを記載し『YouTube』にてPR動画をアップと

リクエストしたのは、やずやの採用でしょ。

パワハラもセクハラも力関係がある状態でリクエストしたものは受けた方の自由意志ではなく命令である。とみなすことだから。

今回の場合は、採用という力関係を用いて、学校名、氏名という個人情報をYouTubeで公開しろというパワハラととられても仕方がないし、

個人情報の保護を真っ向から無視している事も避けられないよ？

『YouTube』にてPR動画をアップしろというオーダーで番号だけ付けて、それを採用に送る。本人はでなくても良いという条件で氏名さらしたなら本人が悪いが

学校名、氏名を掲載せよとリクエストしたなら、リクエストした方に管理責任が発生する。

しかも、これ、私はやずやの1次採用を落ちましたと明言してるからねぇ・・・他の採用にも影響するし・・・良悪はあるけど・・・。

あと、ネットがさんざん個人情報をさらしているから、やずやが問題ないという法も無い。どちらも問題というダケ。

いずれにしろ、やずやには、個人情報を含め管理監督をすると言うマインドが無いという事を会社の理念として公表してしまったわけなんだから、信用を一定レベルでなくしました。という事だと思う。

Permalink | 記事への反応(1) | 21:20

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