■どんな言葉なら心に突き刺さるのだろうか。

『勉強しなさい。』昔よく言われた言葉だが、それで勉強した試しなどない。心に届く。刺さる言葉がある一方で、『うるさいな。言われなくてもわかってるよ』という上述のような言葉も多い。そのため、どういう条件があれば、心に刺さる言葉に成るのか考えてみた。就職活動で苦しんでいる自分の心に、彼女の言葉は刺さらなかったから。

結論から述べると

■　信頼関係のある人に　また、　重みのある言葉を言われること　だと思い当たった。

この人には相談したい。アドバイスを聞きたい。という、人での審査・基準と、

人との数十分の会話の中でも、この一言が響いた。といった、言葉での審査・基準がある。

だから、この２つの審査・基準を、吟味して、どういう特性があったか、思いだして心に留める。

■　前者　：　人について

・過去にも、真面目な相談をしたことがある

・秘密を守ってくれる。

・尊敬している。自分より知能が高そうに感じている。

・同様の失敗・経験をしていそう

4番の要素は、重要かもしれない。

普段あまり話さないバイト先の店長にも、就職活動について聞いたことがあった。

3番の要素は、そこまで重要ではない。

同じバイト先の店長についてだが、1つ前の頼りなさげな店長にも、聞くだけは、聞いてたと思う。

『雇われ店長って、どういう感じの苦労ありますか？？』って。

■　後者　：　言葉について

・本人の知らない　新事実、新情報から導かれた発言

・本人が気づいていなかった　願望を肯定してくれる言葉。

思い返して、案外驚いた。

★　新しい　ってことは凄く重要だ。

自分『就活決まらんよーー』　　

友人発言『俺のゼミ生でもまだ半分以上決まってないぜ。安心しろよｗ』

自分『このままじゃどこも決まらないかも・・』　

就職支援の人　『新卒の求人倍率のデータはね。また、昨年度の我が大学の実績は～～、加えて、10月まで学校への求人票は届くよ。』

自分『就活きまらんよー』

友人『失敗しても　死ぬわけじゃねぇーよ。気楽にやれよ。』

■　総括しよう。言葉を突き刺すために身につけることは。

●　4項目を満たした人になる。その中でも、同じ経験・失敗をして、問題に対して詳しい人だ。と相手にイメージさせる必要がある。

●　相手の悩みを理解した上で、相手が知らない【個人的な話、データ、事実】を用いて相手がそう考えている前提を崩す。

特に、【本人にとって　新しい　必要がある。】だな。

そして、コレを自分が満たせないなら、相談されても、相手に満足を与えられない。だから自重するべきだな。ただ、相談されそう。と思ったら、相手の状況を分析して、個人的な話、事実・データ集めに奔走するのもありだな。

Permalink | 記事への反応(2) | 13:37

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