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「広めないと」いけないというのには同意しかねるし、そうなる理由もよくわからないけれど
ごめん。"広めないと"は勢いで言ったみただけ。
他増田が言ってる、期間長いと受け入れ側が大変、というのももっともだなーと思う。
で、長くないと意味無い、というのも正しい。
だからやる気のある人はさっさと就職できちゃうくらいが良いよね！
中学生が仕事やる気ないのって、働くに直面する現実感がないから、だし。
それに将来の夢ってさ、たくさんあるもんじゃん？(俺だけ？)夢っていうかやってみたいお仕事ね。
学生終了ー→じゃあ就職ね→今更他の職業に移れるわけ無い→既存の知識が活かせる転職、あるいはずっとそのまま
っていうのが正直つまらねーんすわ。全然関係ない職業もやりたいんだよ。
で、就職してから関連する他の分野にも興味持つし、でも就職してから勉強する時間なんて定時後と土日祝だけ。ふに落ちんよ。
で、まあぶっちゃけこれからの学生のことなんて知ったこっちゃなくて、"就職後再度勉強することができるのが普通"っていう流れになって欲しいのね。
就労体験はもう良いや、飛び級だ！時代は飛び級だ！
な る ほ ど そりゃそうか…、就職が遠いと感じる中学生は多いか。 平均的にやらせようとするのが問題っぽそう。もっと知識格差を広めないと。やる気のあるやつはどこまでも伸び...
>もっと知識格差を広めないと。やる気のあるやつはどこまでも伸びていける仕組みが必要。 うーん 「広めないと」いけないというのには同意しかねるし、そうなる理由もよくわからな...
> 「広めないと」いけないというのには同意しかねるし、そうなる理由もよくわからないけれど ごめん。"広めないと"は勢いで言ったみただけ。 他増田が言ってる、期間長いと受け入...
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期間長くしたら受け入れ先なくなるのでは？1週間程度だから面倒見れるがそれ以上なら負担大きすぎるし生徒だって学業がしにくくなる。 そもそも基本的に15未満は働かせないというの...
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それ以前の問題として、ほんの数日間の職場体験じゃ雑用係位しか出来なくて当たり前なんだよ。 どんなに優秀な（大人の）新入社員だって、その職種の経験が無いなら最初は雑用係か...
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