一応本人の仕事自体は早いんだけど、協調性０で高圧的ですぐ部下を潰すので、そいつが1.5人分の仕事をできたとしても年に3人は新人を辞めさせるのでトータルでマイナス
しかし会社側はそんなさんすうは高度過ぎて理解ができないらしい
部下が仕事のやり方やコツを聞いても「道具の声を聞いてれば正しいやり方に導いてくれるんだよ（ﾆﾁｬｱ）」しか言わないんでマジで話にならない（本当にこう言われた）
せめて一兵卒にして隔離して部下つけるのだけは止めろよ会社よお
職人とか言う存在嫌い
Permalink | 記事への反応(2) | 13:26
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エンジニア(プログラマ)も似たようなもんやでという話
マはできればガチで10人分やるので数人潰しても問題ない
ニッチ市場で食ってる職人からすれば参入障壁を高めて市場を独占し続ける方がどう考えても合理的だしなあ
日本人は属人化が好きなんだよね まあそのおかげで碌な開発もせず中韓にハラワタ喰われてお株を奪われたんですけども
寿司職人とかね あまり頭良くなさそうだけど、そういうところは無意識で猿知恵湧いちゃうんだろうなと思う
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