2023-05-04

anond:20230504103713

教えてあげるのだ。

フレックスタイム制ではコアタイム以外の始終業は労働者裁量に委ねられているので、給与上で欠勤控除が発生しないから、ストライキ準備金で給与補填を行うのは極めて困難なのだ

他にも本人が時間外労働をしたつもりでも当月の基準労働時間内ゆえに割増が発生しなかったりするので、フレックスタイム制事業場ストライキをやるのは並の労働組合では事務処理的に対応できないのだ。

やっている事例があれば教えてほしいくらなのだ

いや。ほんと。役員ストライキストライキ!って叫ぶけど、事務方的に賃金補填どーすんのよ…ってのが全く解決できないので、誰か教えて…。

記事への反応 -
  • うちの会社、コアタイム無しのフレックス制なんでストライキにならないんすわ。 時限ストライキー!とか組合さんがやろうにもそれ、フレックスなんで、「血を流すストライキ」とか...

    • ストライキ準備金を積み立てて、長時間ストライキすればいいじゃん?

      • 教えてあげるのだ。 フレックスタイム制ではコアタイム以外の始終業は労働者の裁量に委ねられているので、給与上で欠勤控除が発生しないから、ストライキ準備金で給与補填を行うの...

    • 弊社はボーナス、賃上げ全て満額回答されたからメーデーする理由がないやでという話

      • よっ!優良企業! うちは株主配当は右肩やけど、諸経費高騰とかいう理屈でボーナス横置きだったわ…

    • フレックス拒否すれば?

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