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150万程度じゃプラスにならんよ ましてや安く雇える女性だぞ 結局若い女性を真面目に雇う会社がバカを見る制度なのだよ今の育休制度のままだと 企業からすると再雇用補助金とかの方...
育休期間中は会社負担はほぼゼロ 助成金が150万出る 復帰後は、若干の再教育ですぐ戦力になるので、新規雇い入れより大幅に安く出来る と言う制度について、 150万では足りない...
ある程度キャリアのある人を派遣で試しつつ雇うとなると、 紹介予定派遣だと 年収の３割を派遣会社に支払うので 年収５００万以下の人しか雇えないですよね
女性の正社員年収中央値は320万だからな。 がんばって「ある程度のキャリアがある人」って条件を付けて値をでっち上げたんだろうが、自分で調べてみて間違ってると分かったら間違っ...
育休中の人の手当ては雇用保険から出るけど 代わりの派遣さんの給与は会社負担ですよね
だからプラマイゼロだよなって話なんだが。
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