2022-06-16

anond:20220616123617

>次の派遣先が決まっていない場合等には、派遣元から派遣間中に支払われた給与総額の10%を不安定雇用手当として支給することとされている

これプレミアムというより、実質、雇用調整助成金じゃん。賃金の一部ではない。

日本でも、日雇い労働者のための失業保険あるで。

記事への反応 -
  • 欧州連合では、パートタイム労働指令、派遣労働指令として同一労働同一賃金が法的義務なんだけど、 ジャップランドとか口にする人ほど、先進国のことを知らないで言ってるよね。 ...

    • >ジャップランドでは労働者自ら同一賃金とか言ってるのね 日本だけではなく、欧州でもILOも、そういう主張をしています。 リスクプレミアムについては、日本・米国・ILOも「知らん...

      • 1.0倍に達すれば大満足なジャップランドと 「下回らないこと」が法的スタート地点な欧米 無知なやつが勝手に欧米をジャップランド式だと勘違いしたのにドヤ顔で大恥かいた話w

        • 今の日本でも法的義務だよ。 で、欧州ではプレミアムがあるという話ですが、どの程度ですか?

          • "不安定雇用手当"でググれ

            • >次の派遣先が決まっていない場合等には、派遣元から派遣期間中に支払われた給与総額の10%を不安定雇用手当として支給することとされている これプレミアムというより、実質、雇...

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