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最初に「欧州では同一労働同一賃金だ」と主張した側がまず正規と非正規がまったく同じ賃金であることを証明すべきではある。 そのあとに「欧州の同一労働同一賃金というのは下限を...
「欧州では同一労働同一賃金だ」ではなく「同一労働同一賃金が法的義務だ」という話をしています。 日本も欧州も「法的義務」。現実に守らないやつがどのぐらいいるか、といった話...
いまここで「欧州では同一労働同一賃金が法的義務である」ということに反対しとるやつはおらんわけよ。 「欧州では同一労働同一賃金が法的義務なので正規と非正規は同じ給料をもら...
＞自論の証明（＝正規と非正規が同じ給料をもらっている） こういう主張はしていないやん。 欧州においても上回る金額を払う法的義務なんてないんだから、日本もそうならないのは...
欧州連合では、パートタイム労働指令、派遣労働指令として同一労働同一賃金が法的義務なんだけど、 ジャップランドとか口にする人ほど、先進国のことを知らないで言ってるよね。 ...
＞ジャップランドでは労働者自ら同一賃金とか言ってるのね 日本だけではなく、欧州でもILOも、そういう主張をしています。 リスクプレミアムについては、日本・米国・ILOも「知らん...
1.0倍に達すれば大満足なジャップランドと 「下回らないこと」が法的スタート地点な欧米 無知なやつが勝手に欧米をジャップランド式だと勘違いしたのにドヤ顔で大恥かいた話ｗ
今の日本でも法的義務だよ。 で、欧州ではプレミアムがあるという話ですが、どの程度ですか？
"不安定雇用手当"でググれ
＞次の派遣先が決まっていない場合等には、派遣元から派遣期間中に支払われた給与総額の10％を不安定雇用手当として支給することとされている これプレミアムというより、実質、雇...
それはオマエ個人の主観だね
失業時の支給であって「割増賃金」ではないですね。
それも主観
で、欧州では割増賃金プレミアムがあるという話（これはあなたが言い出したこと）ですが、どの程度ですか？
答えでてるだろバカか？ ああバカだったｗｗｗｗ
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