そのサービス、人材、規模などによって
いろいろ配置が考えられるが
そもそもどういうタスクがあって
どういうコミュニケーション形態があって
どういう結果があって・・・
みたいにモデル化するみたいな
組織論の話ってどこかで研究されていないのかな
アメリカの軍隊あたりでそんなの研究されてそうだけど
PMPの領域とかか？
Permalink | 記事への反応(1) | 17:08
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試行錯誤以外何もない
試行錯誤のための観点がほしいんだよなあ
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