■http://anond.hatelabo.jp/20170211012719

ある程度の規模のある会社だが、部署によって驚くほど文化が違う。20年以上も変化なく、他の部署と比べて恐ろしく効率が悪い部署がある。会社としても明らかに負債となる人間をその部署に配置している(ように見える)がまだ船は沈まないのだから、たいしたもんだ。死期は近づいているが。

ユニットテストはすぐに金銭的な効果に結びつくから、はじめてしまって実績をつくればいい。それでも変わらないのならば、その職場は泥舟、いつか沈む。その前に価値のある職場を探したほうがいい。

Permalink | 記事への反応(1) | 01:54

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