■自分がピーターの法則に引っかかってしまったらどうすればいいんだ

技術者としてはそれなりに出来ていたと思うんだけれど、管理者になって、まったく自分のポテンシャルを発揮できていないと感じる。

とにかくマネジメント、他部署との調整、スケジュール管理で、自分のコードなど書く暇は全くないしコードを書く仕事など入れられない。

部下のモチベーション管理なんて出来る気も出来ている気も全くしない。

けれど、給与は昔よりいいので家族の為にも辞められないし、自分から降格してくれと申し出るわけにもいかない。

一体どうしたもんかなあ。

Permalink | 記事への反応(1) | 18:06

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