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現状そうなのはわかるけど、みんなそれに甘んじてるから変わらないんだよな。
本当なら雇用交渉時に賃金の交渉もあって、賃金含め条件が折り合ったところでそれが明記された契約書にサインする、って流れのはずっしょ。
ボーナスは業績連動なら契約書に具体的な金額は書いてないかもしれないけど、そういうのはもらえたら儲けものくらいに思って契約書に書かれた範囲で生活ができるかどうか判断するっしょ。
口約束でも契約は成立するといっても、証拠が残ってなければ立場が弱い方が損するんだから、必要なことは契約書に書かせなきゃだめだし、納得できない契約書にサインしちゃだめでしょ。
(そんなこと言ってたら就職できない、っていう現状はあるだろうけど→冒頭に戻る)
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