新人が育たないと愚痴ってる人を自社でも出向先でもしょっちゅう聞くんだが、そういう所って大半は手順書とかマニュアルといったものが全然無いか、あるいは手抜きばかりなんだよな
あとはもう一個、その部署の人が忙しすぎて（人員に対して仕事量が多すぎて）育てる時間/余裕がないっていうのもあるんだよな
要は会社としての体勢が整ってないってことなんだけど、マニュアル・指導書があってもそれだけで新人が育つなんて無理だしな。
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