リーダーが明らかに仕事できないんだけどどうにかしてほしい。
常識的な範囲を超える物忘れと物覚えの悪さ。
感情に振り回されて仕事をする。
人の話を聞かない。
的外れな思いつきと判断力。
一部上場企業の主任なんだけど、
この人若年性の痴呆症なんじゃないのかな。。
要領が悪い人、の域を超えている気がする。
相談して一緒に仕事しようとすると、余計面倒くさい形になるので、
リーダーには事を済ませてから報告するようにしているけど、
上手く折り合いがついていない。
言った事忘れてるので、一から説明することになって大変イライラする。
覚えてくれている、とこの人にまだどこかで期待しているからイライラするんだろうか。
それとも私の記憶の引き出し方が下手なんだろうか。
なんにせよ、未熟だなぁ私。
あ、あと車の運転がどうしようもなく下手なので、公道にでないでほしい。。
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