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丹精込めて書いた履歴書をこうも簡単に「責任者の責任で破棄」する求人が最近増えたように感じるけど
そこまでして送料ケチるのかしら。
以前零細に提出した履歴書がお祈りと共に返却されたけど、中会社では電話のみ、大手ではお祈りすら出ない所もある。
会社がケチってるのは規模のせいだと思ってたけど、大会社ほど履歴書を返却しない傾向があるんだけど。
勿論人によっては零細とか中小の方がそういう会社が多いって話もあると思う。
でも応募者の多い求人の方が、つまり大会社になればなるほど人事が簡素になってるように思えるのは、求職者を大事にしてない証拠だよね。
そういう意味では、履歴書が紙なのが間違ってるんだろうね。
つーか、就職活動にどうしてあんな個人情報が必要なのか疑問。 「Googleに個人情報を渡したくない」とか言ってる奴が、 名前も知らないような企業に履歴書を送っている。 謎すぎる。
でも応募者の多い求人の方が、つまり大会社になればなるほど人事が簡素になってるように思えるのは、求職者を大事にしてない証拠だよね。 いや人事部にやたら金かかってるような...
googleとかの採用って無茶苦茶金がかかってると思うけど？
googleの採用がどういうもんか知らないけど、面接とかしてるのはほとんど現場の人間でしょ。 それは人事部じゃなくて各部門のコスト、という意味。
googleの採用ってのは採用に来た人をとるんじゃなくて、 優秀な人を見つけるところから採用で、イベントを開いたり探したりしてるわけだが・・・ 開発者向けイベントの費用とかリサー...
採用のためだけに開発者イベントをやってるわけじゃないだろ。
どの会社も、優秀なやつ以外は人間以下だと思ってるんだって。 人として見られてないの。俺らが死ぬと、奴らは高笑いなの。愚鈍が死んだ、社会が良くなる、わははははって。適者生...
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