ひとつ、就活にルールを作るとすれば、僕は郵送のESは出さない。
もうひとつ、ルールを作るとすると、納得できないことは、面接の場でも反論することにする。これは何回かしてる、こういうことを評価してくれる会社があって結構世の中捨てたものではないな、と思う。
人よりも２年遅れての就活のわけで、僕はいろいろ制約作ってもいいだろうと思った。
どうせ、大きすぎる会社とか、どちらかというと厳し目の会社は向こうも僕欲しくないわけで、規模給料はひとまず置いておいて、あったところに行けばいいなあと思う。自分の価値を最大化できれば幸せです。
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