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返信があった。
増田ではじめて返信があったー。
まぁ、いろいろ必要悪っていうか、あれがあること前提に全体のシステムができちゃってるんで、大学入試のシステム弄ろうとおもうといろいろ面倒なことになる。
うんまぁそこは各人でいろいろ代入して。
入社前に職務の特定されない日本の会社における「びじねすすきる」って何？って気もするけど。
>学校や試験制度は「毎日一定の場所に適当な人数をおしこめて退屈な作業に慣れさせる」という収容所兼生活訓練所でしょ。
それはそうだよね。生活訓練におちこぼれたくちなんでそうおもうよ。
もちろん、そういう人を組織的な社会に適応させるって機能も担ってると思うんだけど、
社会に出て仕事をするための基礎スキルを身につけさせるっていう側面もあると思うんだ。
会社で必要な人って、対人的な訓練と、頭を使う訓練とを積んできた人だと思う。
「テストに合格するための勉強」っていうのは、頭を使う訓練として、そのコストに見合うだけのものなんだろうか？
勉強のゴールがすなわちテストの合格っていうのは、システムとしてまずいと思う。
コストかかってんのに学習効率悪いだけでなく、社会に出る前にモチベーションが冷え切ってしまう人間を結構な割合で生産する仕組みなのでは？
個々の企業では上澄みをすくえばちゃんとモチベーションのある人を見つけるから大丈夫ってことで問題ないのかもしれない。
けど社会の仕組みとしてはどうなの？
個人的には「X国語の通訳スキル」は英語とか、国語を想定していた。
「英語の文書を読み書きする能力」とか「自分の考えを適切な文章で表現できる」とか、有用っぽいゴールにシフトするにはどうしたらいいのかな、みたいなことを考えてた。
その方法についてはまだ考え中なんだけど。
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この文章のかいたやつが社会に出てないガキだっていうのは本当だ。
ちなみにいろいろ書いておいてなんだけど返信がきたのはふつうにうれしい。
あなたの会社はX国で仕事をすることになった。 そこで、X国語を通訳してくれる人をさがさなくちゃいけなくなったのだ。 それもかなりたくさんの人を定期的に雇う必要があるのだ。と...
anond:20070221204053 返信があった。 増田ではじめて返信があったー。 ちなみに別に試験制度を揶揄するつもりはない。 まぁ、いろいろ必要悪っていうか、あれがあること前提に全体のシス...
anond:20070222002242 うんざりはしなかった。 システムの外部を見るようにしていたから。
よし次はなぜ新卒採用と中途(経験者)採用の2種類しかないか、で寓話を作るんだボーイ。
入社前に職務の特定されない日本の会社における「びじねすすきる」って何？って気もするけど。 この場合だと、特定の場所で多人数で一定の作業が黙々と出来るスキルだな。そして...
anond:20070222035031 >すくなくとも、大学卒業には「英語の文書を読み書きする能力」とか「自分の考えを適切な文章で表現できる」みたいな技能が求められるとは思う。 個人的にはここ...
語学の王道は、聞くこと・しゃべること・読むこと・書くこと、を適切に大量に行う以外の方法はない。 いきなりペーパバック読むのは無理だろうから、あるレベルまではトレーニン...
anond:20070222225144 なんか話がずれてるな。 >いや、だから もちろん、そういう人を組織的な社会に適応させるって機能も担ってると思うんだけど、 社会に出て仕事をするための基礎...
とりあえず体育の時間にうさぎ跳びさせるのはヒザ壊すだけだし無駄だしやめないかって話なんですよ。 そうなるように働きかけてみれば？ 現状のデメリットが、改革後のメリットよ...
anond:20070223015041 >実現するのはこれから教育を受ける子供たちで、君の人生には間に合わないと思うけど。 なんだろうな。 こういうことぐるぐる考えるの好きなんだよねー。 役に立つ...
X国語の通訳スキル＝ビジネススキル メールや電話を通じて、相手の能力を測るしかない＝試験制度 というたとえ話だということは分かった。 だけど途中の展開がガキっぽくて世間知...
anond:20070221231554 だけど途中の展開がガキっぽくて世間知らずすぎる。 そのとおり。いかにも頭の悪い学歴コンプ。
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