2024-06-07

anond:20240607212946

だよねえ。人事はむっちゃ喜ぶやつだよね。

まぁクローズにも色々あって、完全クローズから会社には届けてあるが現場にはクローズとかもあるからいろいろやろけど。

今時精神疾患障害者手帳なんてあたりまえやし、それに対する配慮ったって補聴器メガネと大して変わらんやし。

記事への反応 -
  • 32歳IT土方 ADHD/ASDの併発で障害者手帳2級 クローズで8年勤務している。年収600万 発達障害由来のコミュニケーション能力のなさからどうしても組織に馴染めない。 この歳になるとマネジ...

    • 人事に言ったら飛んで喜ぶやつ 配慮だけしてもらってそのまま仕事できないんかな

      • だよねえ。人事はむっちゃ喜ぶやつだよね。 まぁクローズにも色々あって、完全クローズから、会社には届けてあるが現場にはクローズとかもあるからいろいろやろけど。 今時精神疾患...

      • SESの企業で精神障害者とかどう考えても 即解雇ルートでしょ

        • 即解雇コースだったとしても、自主退職してやることはないじゃん 会社都合解雇にしてもらって次を有利に進めようぜ

          • たしかに。 どうせやめるならそれも一案だな

            • そうそう。もう辞めたいつもりでいるなら、手帳のこと会社に行ってもデメリットはほぼないよ

    • それは悩む状況やなぁ、ワイもわかるで。32歳でIT土方として8年も働いてきたから、ちゃんとスキルとキャリア積んどるんやろうけど、コミュニケーションの問題とかでしんどい思いして...

    • 今の会社に手帳提出してある? してないならまずはそこからかも。どの会社も障害者雇用の義務枠というのがあって、手帳を出す事がマイナスになることはそれほどない。現場系の仕事...

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