おっ、弊社かな？
人事移動すると強制的に給与クラスの一番下からスタートになる仕組みだから、成果給による給与追加が大きい開発や営業にいる優秀な人がバックオフィス部門に異動させられるとガクンと給与が減る。
その結果、異動して1年以内に退職する人が続出するブラックホールみたいな部署が完成するという。
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うちの会社は部門ごとに基本給が決まってて、そこに技能給とか成果給が上乗せさせてお給金になる仕組みで 私は部門給自体はそこそこだけど技能給と成果給はそれなりにもらって、ま...
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