経営者、人事あたりが動かなさそうなら労基だけど、そもそも会社が動かないんじゃ労基から指導あっても会社が動くかは不明
リスク高そうだから離職考慮しないなら黙るのも一つの手かなあ
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パワハラを通報しても通報者の候補が3人しかいなくてほぼ確でバレるし多分相手には何も起きない 黙って従うほうがいいのか
経営者、人事あたりが動かなさそうなら労基だけど、そもそも会社が動かないんじゃ労基から指導あっても会社が動くかは不明 リスク高そうだから離職考慮しないなら黙るのも一つの手...