たしかに経営者の視点だと働かせ放題プランともいえるし、そのぶん研修とか福利の労務コストというのもあるだろうし、
けっきょくはさじかげん・意識の高さなんでしょうね
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俺は無能側なんだ 無能な俺と一緒に仕事をする時に有能な君が病まない方法を伝授してあげよう 1. 緊急でもなく重要でもないタスクを割り当てる 有能な君は1週間も一緒に仕事したら...
たしかに経営者の視点だと働かせ放題プランともいえるし、そのぶん研修とか福利の労務コストというのもあるだろうし、 けっきょくはさじかげん・意識の高さなんでしょうね