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先日、社内で中堅どころが労働環境に対する問題提起をした。 若手社員の私は、労働環境が良くなるならいいことじゃないか、いいぞ！と思い傍観していた。 この話は後日社労士との話...
5年後、今お前が良い上司だと思う姿は、下から見たら悪い上司になってる 価値観の変化ってそういうもんよ その上司が若い頃はもっとヤバい上司の被害に合ってるんや
自身が創業者一族でもない限り、 正論が通るのは20人くらいの規模感までなので こうだったらいいな創作か自覚がないだけやで つか増田でマネジメント系の話でトラバついたこと一度も...
仕事環境の人間関係が少ないと大変だ。学べる相手の数も少なくなっちゃうからね。 できれば反面教師でなく、尊敬できるメンター的な存在を探せるといいな。
上司って増田民じゃねえすか
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