2023-06-04

anond:20230604013139

指導フェーズと褒めフェーズを繰り返しやるのが良いと思っている。

褒めるのがとても重要なのは間違いないのだけど、自分の弱点を理解できないやつはとんでもない方向にぶっ飛んじゃう時があるからある程度の期間は厳しく指導する。

その後は色々思うところあっても褒めてやる期間。

いくつかのスキル安定的に定着してきたらまた厳しく指導する期間を始める。

この繰り返し

記事への反応 -
  • 職場のチームの愚痴聞いてくれー (登場メンバー→リーダー、同僚、後輩、増田) 序:後輩の話 春から投入された新人が「ノリと勢いだけで生きてきました!イェイ!」みたいなタイ...

    • 指導フェーズと褒めフェーズを繰り返しやるのが良いと思っている。 褒めるのがとても重要なのは間違いないのだけど、自分の弱点を理解できないやつはとんでもない方向にぶっ飛んじ...

記事への反応(ブックマークコメント)

ログイン ユーザー登録
ようこそ ゲスト さん