例えば、 「同じ種類の野菜を100個用意したので 皮をむいて、 一口大に切って、 水をくんだバケツに入れてください。 切った野菜は放置すると変色するので 変色を防ぐために水に放り...
人気がなくて低賃金な仕事だから マトモな人間はつかないので そういう人間しかいなくても普通だと思う 自分の職業に対する客観性がなさすぎる マトモな人間が来るような仕事じゃな...
ゲェジはさっさとクビにした方がええで
クビにしようとしたら来週やめるってよ だから適当にやってんのかもね
相手はアホだがアホに理解できるように伝えられないお前はアホ一歩手前 次回も似たような事繰り返すなら二人共くっそ無能 これぐらいでもやるならお前は教育係に向いてないよ
やってみせ、言って聞かせて、させてみせ は教育の基本 俺だったら必ずやってみせてこういう順番でやるんだよと伝える 新入社員に仕事教えるときも必ず実演はする そいつはアホだ...
ロボットのプログラミングだと考えると何秒で変色するか基準が必要かもしれない
切ったら変色するなら皮をむいただけでも変色するんだろうな、まで想像つく人は偏差値45以上だよ 人口の3割くらいは理屈から応用効かせるのは無理だし、指示がレベル高かったと諦め...
「一個向いたらそれを水につけてから次のを剥いてください」 と実演付きでやって、その上でせめて1~2個はバイト君がどうするか確認しなかったお前が悪いんやで。人を使うってそう...
人間の集中力は長く持たないから、長い一文を最初から最後まで同じ注意力で聞いて覚えるのは無理だよ。
叱ろうと思ったけどもうすでにボコボコになってたな。 じゃあふぉろーいっとくけど、別にお前だって反省して改善したらそれで済む程度の話やで
・ジャガイモレタスリンゴ乙 ・山本五十六 「やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、ほめてやらねば、人は動かじ。 話し合い、耳を傾け、承認し、任せてやらねば、人は育たず。 ...
指導役なら、最初の一回をちゃんと見張って間違いを止めない増田が悪い 無知を責めてなんか解決するなら知らんが
『何してるの!』とか必要もない上に無駄に咎めてるような一言つけるお前が悪い。 思った通り伝わらなかったのが分かった時点で「皮を剥くと変色するからすぐ水につけてね」とだけ...
会社員になって部下が増えるとこういう悩みは日常のことになる
他人の働きに文句を言っていいのは、相手がプロで、さらに、契約で明確に定めたときだけ。 それ以外は一切期待してはならない。 これをわきまえた上で相手をコントロールするのが仕...
×「切った野菜は放置すると変色するので」 〇「皮をむいた野菜は放置すると変色するので」
馬鹿はお前 一回やって見せれば済むものを初見でやらせるとかアホの極みだわ 生きてる価値なし
100この野菜を用意する 皮を剥いて 剥いたら水に漬けて それを100回繰り返してね、出来たら呼んでね
共感できる。俺の気持ちを書いてるのかと思うくらい共感した。 自分が理解できないようなバカに出くわすとわざとやってるのかとイライラするのは共感しかない。 そんなバカと向き...
これ、「一連の作業を野菜一つずつやってください」って言わない私が悪いの? 悪い点は優先順位を決めていなかったことでは バイトくんは「作業効率」を優先させた 増田は文脈か...
変色といっても、バナナの皮のようにちょっと茶色になるくらいから、完全に真っ黒になるまで、 程度差があるじゃん? 皮をむいてしばらくたったレベルの変色は、変色のうちにはいら...
そいつ自閉症じゃない? このままだとまずいよ。 札幌市が"発達障がいのある人たちへの支援ポイント「虎の巻シリーズ」"を作ってくれてるから、時間に余裕があったら目を通して。 htt...
「皮むいた部分も変色するから一個一個やったほうがいいよ」 この一言いうだけで済むのに バイト君とか言ってる時点でバカにしたい気持ちが先走ってる
確かに。 バイトだろうと社員だろうとちゃんと名前で呼びなよってのはある。