ホントは、もっとわかりやすく「高校時代の頑張り度フィルター」と言ったほうが良い。
そうすれば、みんな、あぁ、高校時代にもっと頑張っておけばよかったんだって納得できるから。
Permalink | 記事への反応(1) | 18:20
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株主が文句言うなら別だけど 人事課社員にも人件費かかってるんだから一定のスクリーニングは必要だし、一番良い指標だろ
ホントは、もっとわかりやすく「高校時代の頑張り度フィルター」と言ったほうが良い。 そうすれば、みんな、あぁ、高校時代にもっと頑張っておけばよかったんだって納得できるから...
スポーツを頑張り指標に使ったらみんな怒りそう。