「雇った人間を60歳までほぼ雇い続けなきゃいけない」
っていうルールの場合、企業側は年功序列が一番メリット大きくてデメリット緩和できるからやってるんじゃないかな
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解雇規制と新卒至上主義って別に関係ないよね 強いていうなら年功序列のせいだが 年功序列と解雇規制も直接は関係ない 実力主義だろうが解雇規制は維持できる
「雇った人間を60歳までほぼ雇い続けなきゃいけない」 っていうルールの場合、企業側は年功序列が一番メリット大きくてデメリット緩和できるからやってるんじゃないかな
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