ボーナスにしても退職金にしても法的な規制がないから企業の匙加減ひとつなんだよな (どちらも就業規則に書けば支払う義務はあるが)

デジタル払いは当面浸透しないと思う。 企業の給与計算システムが現金しか対応してないので、デジタル払いするには費用がかかるからね。