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大きな会社が未経験者雇わないんだったら、未経験者歓迎の中小に行くでしょう
吸収力の高いうちに良質な研修や能力の高い先輩と接するチャンスを与えないってことになるな。 それって長期で見ると人材レベルの深刻な低下を引き起こさないか？
能力の高い先輩が親切とは限らんからなあ 上司ならまだ別だが先輩程度なら 先輩が無自覚パワハラサイコパスで潰される可能性もあるんで 出会った方がいいかは知らん
能力高い人と出会えば人材レベル高まるのが真なら能力高い学生が未経験歓迎の中小に行けば中小の人材レベルも高まるから社会全体の人材レベルが低下するとは言えんやろうになあと...
新卒一括採用してない諸外国では人材レベルの深刻な低下が起こってるんかという話
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