2022-08-18

anond:20220817125434

そもそも男女限らず脅さずに仕事をするのがふつうだぞ。

丁寧に何が自分の期待と違ったのか説明して、本人が納得する形で話をすべき。

それでも至らない点があれば淡々評価に反映してそこで何が足りなかったのかをまた丁寧に説明すれば良い。

  • そういう上司なんかナメ腐ってまともに相手にしないだろ

    • ヤカラの巣で産まれてそこでヤカラに育ってヤカラとくっついてヤカラの子をつくってヤカラを育ててそうしてヤカラとしてしんでいくヤカラの人生だな!☺️

    • まともな企業に正規雇用されたことがない人間の匂いがする。

    • ナメられようとも、ちゃんとパフォーマンスを元に評価を悪くすれば良い。 というか、仕事さえできていれば誹謗中傷でなければナメてようが問題ない。 仕事ができていなければ、真面...

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