2022-08-18

anond:20220818070757

そういう上司なんかナメ腐ってまともに相手にしないだろ

記事への反応 -
  • 女性の後輩を教えることになったんだけど、これがめちゃくちゃやりづらい。 男の後輩であれば、お願いしたタスクをやってなかったり、前に言ったことができてなかったりすると「前...

    • そもそも男女限らず脅さずに仕事をするのがふつうだぞ。 丁寧に何が自分の期待と違ったのか説明して、本人が納得する形で話をすべき。 そして至らない点があれば淡々と評価に反映し...

      • そういう上司なんかナメ腐ってまともに相手にしないだろ

        • ヤカラの巣で産まれてそこでヤカラに育ってヤカラとくっついてヤカラの子をつくってヤカラを育ててそうしてヤカラとしてしんでいくヤカラの人生だな!☺️

        • まともな企業に正規雇用されたことがない人間の匂いがする。

        • ナメられようとも、ちゃんとパフォーマンスを元に評価を悪くすれば良い。 というか、仕事さえできていれば誹謗中傷でなければナメてようが問題ない。 仕事ができていなければ、真面...

    • パワハラする奴は死ね!男相手でもそんな言い方無いだろ!死ね!

    • メンタルの弱い女々しい男だと思えばいいやん

    • 泣けば許されると子供の頃から学んできてるんだろうね。そういうのはどうしようもない

      • 男部下もすんませんした!言ってれば乗りきれると思ってるからどうしようもない

    • 一生管理職になりそうにないワイには無縁やでという話

    • しね、オマエはとにかくしね、しななきゃなおらないびょうきだから

    • いやこれ普通に女性差別じゃなく男性差別じゃん 女の人生はイージー

    • 一定の資質や知識が要るんだから、管理職にすることはもちろん、他の人の指導役にしたり上下関係の「上」に立たせたりすることを安直にやっちゃだめなんだよ。 離職リスクにさえつ...

      • 離職リスクがないと、深刻ないじめが発生しやすい 公務員のいじめはえげつないよね 人材が流動して人間関係をリセットする機会がないのに加えて、いじめてもいじめられてもクビにな...

    • 中途入社の年上女性を指導してるけど、 ほんまBBAが嫌いになったわ。 ミスも多いし仕事に対する姿勢も甘いし、ミスを指摘すると逆ギレするし、 「そういう問題が起こったらきちんと...

    • うちにも超絶無能な新卒女が入ってきたけどセクハラパワハラふっかけられるのが怖くて誰も指導できないからいろんなチームをたらいまわしにされて爆弾リレーみたいになってる

    • いやパワハラじゃないと思いますよ。 男女雇用機会均等法ってのは、男性が無理しろっていう法ではない。

    • すぐにピーピー泣く奴って容易く難を逃れられるから癖になっていっそうピーピー泣くようになるけど、成長しないことで後にすごいしっぺ返しを食らうんだから、ほっといて良くね? ...

      • それで長渕剛は筋トレに走ったのか…

      • いやそんなことないよ。ウチの会社に40代過ぎのおばちゃんが中途で入ってきたけどすぐピーピー泣いて同情ひこうとしてくる。誰も彼もうんざりしながらもその人の仕事やってあげない...

    • こち亀で、敏腕編集者が女性作家と男性作家でまったく別の対応をしていた回があったけど、あんな感じだよな。

    • ようやくホモソから女性もいる普通の世間にもどってこられただけだし、再び男性の部下がついてそれやるとおもしろいことになるとおもうよw

    • そもそも男の後輩に対して詰めるような言い方してるのが変だろ 性別関係なく詰めるな、でしかない…

    • 今の世の中では、「前に言ったよね?」はパワハラなのである。

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