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そもそも男女限らず脅さずに仕事をするのがふつうだぞ。 丁寧に何が自分の期待と違ったのか説明して、本人が納得する形で話をすべき。 それでも至らない点があれば淡々と評価に反映...
そういう上司なんかナメ腐ってまともに相手にしないだろ
ヤカラの巣で産まれてそこでヤカラに育ってヤカラとくっついてヤカラの子をつくってヤカラを育ててそうしてヤカラとしてしんでいくヤカラの人生だな！☺️
まともな企業に正規雇用されたことがない人間の匂いがする。
エリート帰れ ワイらのみえないとこでしんでてくれ
エリートじゃなくて平均の人間だけど。
立場とか地位って相対的なものだけど。 （だから決めるのはこっちだ）
ナメられようとも、ちゃんとパフォーマンスを元に評価を悪くすれば良い。 というか、仕事さえできていれば誹謗中傷でなければナメてようが問題ない。 仕事ができていなければ、真面...
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