度合いにもよるから難しいところだけどフォローは最小限にして
会社にある程度迷惑をかける方が人員配置に影響しやすいのでは。
その辺は経営者にも汗かいてもらわないと。
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第6波までコロナはぶっちゃけ他人事だった。家庭はもちろん、職場にも感染者は(ごく少数しか)いかった。それが最近になって職場の感染者が増えて、休んだ分のしわ寄せが俺に来る...
度合いにもよるから難しいところだけどフォローは最小限にして 会社にある程度迷惑をかける方が人員配置に影響しやすいのでは。 その辺は経営者にも汗かいてもらわないと。