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どう対策するかって話はそれはそれとして、実感の話をしてるだけだろ
あー。能力の衰えたバカ上司の補助のために優秀な人間として雇われるやつね。すげえ警戒する。 上司の異常な給与を支えるための下働きなんてよっぽど本人にカリスマないとやりたく...
その上司も若い頃安月給でこき使われていたんやで 終身雇用は労働の前借りだから、そう簡単に今の働きが悪いから給料下げますとは行かないんや
そういう事情を言うならこっちも事情をいうけど 我々は既に能力主義を生きており、終身雇用もない。 なのになぜこちらは自分より恵まれた状況の上司に対して更なる譲歩をしなきゃな...
そんな恵まれた上司がいる終身雇用世代を大事にする企業に入った自己責任やろ もっと能力主義な企業に入れば良かったやん
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