2021-12-17

anond:20211217084517

言ってるだけで社内にそういう制度があってもこういう奴は絶対に利用しない

零細企業なのになぜかジョブローテンションで人事を3年間やらされてその期間に

外部の勉強会とかセミナー補助金制度とか導入したけど中堅以降の社員マジで利用しなかった

若いやる気のある社員ガンガンに利用して全員羽ばたいていったので制度は閉鎖した

記事への反応 -
  • 零細IT企業でエンジニアをやっている。 給料はそれほど高くない。ただ、激務ということはない。 自宅と職場を行ったり来たりするだけで、外部の勉強会に参加したりすることはない。...

    • ITじゃない零細企業の経営側だけど、 うちの社員でそういうこと考えてる人がいるってわかったら、外部の勉強会にはガンガン参加させるけどなぁ そちらの会社の事情なんも知らんけど...

      • 言ってるだけで社内にそういう制度があってもこういう奴は絶対に利用しない 零細企業なのになぜかジョブローテンションで人事を3年間やらされてその期間に 外部の勉強会とかセミナ...

        • 羽ばたかれるな!!

          • 外部と交流するとうちがどんだけ腐ってるかがよくわかるからしゃーない スキルがあるのにうちで働くメリットとかほぼゼロだし

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