シンプルに生産性落ちるから出社に変えざるを得なかった 管理するがわからしたらリモートの方が楽も楽 ずっとそうしてたかったけども 無能社員たちがそうさせてくれなかった 無能...

単純に営業成績やアウトプットが出るスピードが落ちてるんじゃない あと、わりと労働者側もテレワーク嫌だって言ってる人いそう 独身ならテレワークは気楽だけど、結婚してたり子供...

そりゃその気になればサボれるんだから、経営者的にはリスクなんじゃない

「楽に便利に働きやすい」だけを推し進めると ステップアップしたい有能は相変わらずどんどん辞めていくけど 会社に寄生したいぶら下がり社員だけが残って流動性と生産性が落ちるっ...

役職上がれば上がるほど、相手の都合考えずにいきなり呼びつけたり、席にいったりして雑に仕事依頼したり、ヒアリングできるからな リモートだとメールでわざわざ文章こさえてヒア...

（＾＾）https://www.irasutoya.com/2020/05/blog-post_881.html?m=1

自分が王様になった気分が味わえないから

カイジの兵藤会長がテレワーク賛成なわけ無いだろ？そういうこと

人によって見えてる世界が全然違ってて、上級国民にはわからないと思うけど「スマホのテザリングでズームしてる」会社員がマジでいるんだよ

物流やサービス業や製造業といった出勤不可避なものをのぞいて、 日本企業の業務プロセスの型が仮に1万通りあるとして、その中でIT化によって効率化されるのが5000とかじゃないだろう...

売上等の数字が上がってるなら続けるでしょ

リモートは、仕事でも学校の授業でも世界中どこでも、「上の成績はさらに上がり、下の成績はさらに下がる」というのがコロナ以前から安定して観察されている結果なんだよね。 この...

シンプルに、支配の実感が得られないからでは？

頭が悪くて自分のことしか考えてないからじゃない？

業績悪化 正味業績が悪化したのはリモートワークのせいではないはずだが、コロナ下での特別体制だったので解除するのが当然という考え方。交通費の計算とか日割りでやってて財務部...

お前らが家でサボって仕事しないからだろ

anond:20211122231228 オフィスだと会社の金で環境を整えてもらえるのが良かった、というか自宅で仕事の環境を整えるのがめちゃくちゃ難しい 会社には昇降机もあったし、そこそこいい椅...

ちっちゃいちっちゃい雑魚中小以外で 超大企業でテレワークで生産性マシマシ！ 事務所なんかうっぱらって完全テレワークに入ります！ とかやってるとこあるか？ 聞いたことないけど

あまりに変化が大きすぎて不安だからだろ。 あとテレワークにするのは比較的容易だけど、 テレワークになってるものを従来の出勤形式にさせることのほうが難しいから。 テレワーク...

弊社みたいにテレワーク前と比べると売り上げが230％アップしててもテレワークは排除される 理由を聞いても「人は顔を突き合わせて仕事するものだ」としか言われないし、食い下がる...

せっかく借りたオフィスが無駄になっちゃうだろ。

奴隷使いは、監視していないと奴隷がサボると思っているものである。

日本では、会社や役所は共同体、要するにゲマインシャフトだからテレワークだと共同体として維持できないというのはあるんじゃないの？ 同じ釜の飯を食う、という文化もあるくらい...

経営者じゃないけど、議論は明らかにやりづらいのでテレワークのみは厳しい。zoomとかでできるのは会議であって議論ではないんだよね。基本的に。 そういうのが必要ないルーチンワー...

そもそもテレワークって何も出来ないじゃん お茶くみも出来ない コピーも出来ない 会議室に入って椅子に座ってお辞儀することも出来ない なんも出来ないじゃん テレワークなんてキー...

監視してないとサボる（と思ってる）から。

社長になるような人は基本的に「何でも自分の思い通りにしたい」って気質の人が多い。だから可能な限り監視下に置くのが理想と思っている。

この増田に対して「通勤時間の勤務時間への参入」がトップブコメになるあたりブクマカは頭回らない連中ばかりか。 そんなことしたら例えば大手町の企業なら極力近い人を積極的に採...

増田よ、俺は経営者ではなく管理職だけど、 テレワーク縮小したいという気持ちは俺でも既にビンビンにわかりまくるので、解説してみたいと思う。 ところでその前に、トラバもブコメ...

photosome テレワークでは8時間で13本の会議とか、同時刻にスマホとPCで異なる会議に同時参加するとか当たり前になってる状況下で、どうやって在宅でこの会議を回せるのか知りたい。弊...

ゴミしかいないような会社でテレワークすると、同僚がいつ働いているのか不明だし、生産性が壊滅的に下がっている。 自分が給料出す側だったら、絶対イヤだ。

経営者なりたての新参者だけど、とても興味ある話題だったので書いてみる。 うちは今年創業の、まだ出来たてほやほやの会社。業種はWeb関係。 リモートでも全く問題なく業務ができ...

仕事以外の目的があるんだよ 女性社員にセクハラしたり男性社員を小馬鹿にして、ストレス発散したいからだろう

直接は関係ないんだけど、ツイッターで「テレワーク中の旦那さんをお持ちの奥さん、仕事に集中できる時間の確保に協力して貰えませんか？」みたいな事をつぶやいた人がフルボッコ...

テレワークなかった時は職場を見てればよかった。部分的にテレワーク始まったら職場とバーチャルを見なければならなくなった。パーフェクトテレワークに踏み出せることができてい...

とりあえずテレワークだと新人育成がやりにくくて仕方がない。 わからないことがあったらすぐに聞けるようにしたり、こちらからチラチラ作業を見れる状態じゃないとサポートが全然...

テレワークの話になると平社員は「生産性は落ちてない〜」「むしろ俺の生産性は〜」みたいな話しかしないな。想像力の限界ってやつか。 平社員は生産が仕事だが、マネージャーは生...

オフィスに集まっていると、経営者のコミュニケーションコストが最小になってその分従業員の時間に無駄が生じる。 テレワークだと経営者も従業員も等しくコミュニケーションコスト...

テレワークが憎くて堪らない

これから、「GoogleやMicrosoftですら出社！」という文脈でテレワークdisが増えてくるんだろうけど、あれ逆にGoogleやMicrosoftに勤めるトップ人材だからこそリアルタイムのコミュニケーショ...

裏側ではサボってるやつが絶対にいるからじゃない？ 8割がまじめにやってても2割がサボってたら10割サボれないようにしようとするんだよお偉いさんは。

自分がさぼるから他人がさぼると思ってる中間管理職が多いんだろ(笑)

逆に経営者がテレワークを推進していて、管理職も適応できる場合。 在宅での仕事に自信がなければ、オフィスで働ける職場に転職したほうがいい。 今の会社は成果のみで評価される...

うちの会社で実際にあった話をする。 　 テレワークを推奨して現場業務以外の人間の9割をテレワークにして、業務日報の提出を義務付けた。 その業務日報を社長がチェックすることに...

首都圏のような通勤環境が劣悪で時間がかかり、オフィスの費用もバカ高いところはリモートのメリット大きいけど、そうじゃないところは対面の方がいいというのはめちゃくちゃわか...

どんな邪魔なものやバカみたいなものでも新しいものは最初は皆がおだてて坂道登らせていくけど、ある段階で一番下に突き落とされて最後は皆にフルボッコされて破壊される。 日本社...

新人育成とか今の業務斗の引き続きとか、気軽にこれってどうなの？みたいに聞けないのはマイナスとは思ったけど、その為だけに従業員全員が通勤コストを支払うべきかと言うことそ...

anond:20211122231228 金儲けのためにやってるんだったら、十分に金が稼げたら解散するはずだろ 解散しないのは頭を下げさせることそれ自体も目的だから

効率とかとは別で、通勤、出社＝仕事してる！って感覚持ってる人が一定数いるのかな…と思ってる。 あと、家に居場所がないからオフィスに居たい人も。

https://anond.hatelabo.jp/20211122231228 交通費支給か否かは入社前に分かるし、コスト下げたいなら会社近くに住めばいいだけじゃないん？

定期代が年間24万円として、それを毎年払い続けるのは会社にとっても大変なこと。一発リモートPC買った方が何年も使えるし、会社的にかかるコストは安いと思う。それでも出社させる...

資本主義の基本は搾取だからだよ。 仮にパフォーマンスが上がった場合、余った時間に仕事させたほうが効率的に搾取できるでしょ？ なのにテレワークなら嘘をついてさぼることが出来...