「自分のパフォーマンスが低いことを人のせいにしたり仕事量のせいにするなら、諦めてもう辞めたら？
あなたが今やってる仕事は歴代の担当者が一人で立派にこなしてきた仕事ですよ？」
って言ったらパワハラでしょうか？
Permalink | 記事への反応(1) | 13:03
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部下なら仕事の調整もできると思うんだけど 部下がこなせるレベルに減らしてあげたら？
その浮かせた仕事を誰がやるかの問題なんだよね～
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