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「「女性活躍」のための施策として、管理職や責任あるポストへの登用など「担う役割を増やす」方向に力を入れる企業よりも、シッターや家事代行への補助など「担っている役割を軽...
結局ね、家事だのシッターだのは大金稼いでる人らもみんな「誰にでもできて大して差がつかない、しょうもない仕事」と安～く見積っていて だから一銭でもケチりたいし、隙あらば税...
結婚して出産して退職していく女子社員の流出を食い止めるのが目的なんだから子持ち女子社員への補助で問題ないだろ 「それは企業がやるべきことなのか」って言われても民間企業が...
独身小梨女性に給料たくさん払えって言いたいんでしょ
増やすのはシングルマザーの方でしょ 子供1人につき現行月収の３割増しならなんとかなるでしょ
シッターや家事代行への補助が出るから使ってみようって人も多いと思うんだ シッターや家事代行に使う習慣のなかった家庭で給料が増えても、使いたいとは言い出しにくい 一回使って...
役割を減らすほうが大事といたことについて、意図するところはわかるけど、労働市場において最底辺(＝激安で雇える)の小さい子持ち女性という属性の社員に対し、企業がそこまでする...
だいたい女が激安で雇えるのって、そいつの夫さんが稼いでるから自分はカネ最優先しなくていいってだけでしょ 自分で選んでることにまで被害者意識つのらされても困るんですよね
配偶者控除あるから130万（だっけ？）以上働きたくない。だからね
後は日本では女性は労働者として劣等だからというのはあるよ どうしても体弱いし力仕事できないしプライベート重視して定時に帰りたがるし 日本の会社は成果を上げることよりも、...
上級女子国民の序列では、夫さん高収入で自分はセレブバイト＞＞＞バリキャリ高収入女子 一般女子国民では、夫さん安定収入で自分は専業主婦が偉くて、バリキャリ高収入になれる女...
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