2020-10-20

anond:20201020181026

意識高い系と言われるのは結果が出てないから.ダメ卒論における「新規性」と「有用性」みたいなレベルのしょーもなさでもいいので,何か結果があるだけその手のことを言ってくる人を黙殺できるようになります

記事への反応 -
  •  就職活動での面接で,「あなたが他人とは異なっている(秀でている)部分」だとか,「あなたの特徴」だとかは定番の質問ですよね? それならばと思って,そのことを真剣に考えだす...

    • 意識高い系と言われるのは結果が出てないから.ダメ卒論における「新規性」と「有用性」みたいなレベルのしょーもなさでもいいので,何か結果があるだけその手のことを言ってくる...

    • 辛い… あの質問の正解がわからない

    • 「他人とは違う自分らしさを追い求めて,何者かになりたい」に行き着くはず なんで? 他人といってもスキルセット的には何万種類もあるんだから だいたいは「ある他人グループと...

    • もっとシンプルに 「自分が何を好きか」「自分が何をしたいか」を語れば良いだけ。 最初に「他人と比べて出来るかどうかは分からないですけど~」とつけるとグッド。

      • 確かにこれの方がよさそう.結果云々だと外に出せるものかわからんものも多いしね

    • 具体的じゃないのでアウト

    • 「他人とは違う自分らしさを追い求めて,何者かになりたい」 これはなりたいと思ってなるものではなく、なれる人間がなるものなので(運も含めて)、最適解としては自分の適性や...

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