そうだね会社は労働力のダンピング組織だから育休対象労働者の使用割増料の義務を課せられても全う出来るんだろうな
Permalink | 記事への反応(0) | 18:11
ツイートシェア
育休を義務じゃなくて育休対象の労働者を使用した場合、割増を支払うことを義務としよう。
人材不足は金じゃ補えないので