生年月日も要らなくない？
年齢自体は差別でしょ？
仕事の経験年数がわかればいいよね？
Permalink | 記事への反応(4) | 02:22
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オリジナルフォーマット作って書かなきゃいいじゃん
そんなことしても、なぜか不合格になる資格試験みたいになるだけじゃね。
ならんでしょ 職歴と学歴から計算できるもの
出身地も差別になるからダメ
出版社のメディア事業部みたいな部署、 ITやゲーム会社の広報、営業みたいな部署に採用される女子って100％顔採用なので もう言い訳も止めて顔写真だけで採りゃいいのにと思う 既にそ...
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