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男女雇用機会均等法の9条、および通称パワハラ法(労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律：第8章 職場における優越的な関係を背景とし...
法律ってのは人々がそうあってはならないという願いを込めた願望に過ぎないことがある すなわち現実がそうだからそんな願望を条文に託すのさ
託すとか言われても困る 企業は実際に対応するわけで 法改正の度にね
そらISOだろうが労働基準法だろうが下請法だろうが決まれば総務か企画の仕事になるだけだろ 総務か企画の仕事になるだけなんだよ基本的には
人事、総務、情報システム部の仕事やな あと管理者研修、リーダー研修、コンプライアンス研修
中小企業も押しなべてた感覚いうと総務と人事は同じで経営企画とシステムはだいたい同じやつ超大企業ならフロアも建屋すら違うかもしれんけどさ。 あと研修なんて現場猫よろしくで...
チェックしたからヨシ！ デスクワークも現業も変わらんよ 世の中には 講師「ダメだぞ」 受講者「わかった」 講師「やっちゃダメなことテストするぞ。お、満点じゃん。理解できた...
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