  |
1993-2005年卒 2010-2013年卒 2021-xxxx年卒←NEW これから氷河期に入る人可哀相、って思うかもしれないが意外と当人たちは鈍感なんだよね。なぜかというと氷河期の就活しか知らないからそれ...
1981-1985 円高不況（「ふぞろいの林檎たち」の時代） 1930-1935 世界恐慌（「大学は出たけれど」の時代） あたりも氷河期の仲間に入れてやってください。
何言ってんだ前年卒とかの就職率出るだろ 今までの先輩がすんなり受かってたところに入れなくなるんだよ 学歴上位は選ばなきゃ働けるだろうが、下位大卒とか目も当てらんねえことに...
自分たちの就職率がでるのは終わった後だから比べられないのだよ。だから相対的なつらさは存在しない。 それから「去年だったら入れたかも～」なんてたらればはいつでもある。 絶対...
そうそう別に金がなくて風俗で働かざるを得なくなっても絶対的な辛さはいつだってあるんだから落ち込むべきじゃないし別に問題ないよね
他人を比較するな、と言われても無理だよ何言ってんの。 自分よりいい待遇の人は足を引っ張られるべき。 なぜならトリクルダウンはないから。
あぁそこは勘違いする書き方かもと思ったけど、別世代との相対的な話で、同世代相手との比較は今回論点にしてないのよ。 同世代相手との相対的苦痛は、氷河期関係なくあるでしょ？
別世代も比較すべき。足を引っ張られるべき。
それでも良いけど、前年が就職率99%だと仮定して、今年は数字がわからない上に”昔の就職率”の足を引っ張るって何するの？何しても数字は動かないけど。 あなたが何をするかじゃな...
1コ上の先輩が一戸建て買って子ども2人作って毎年旅行行ってるのを見て我慢できると思いまっか
その苦痛がある前提でいいけど、今年の就活生がその先輩をどう足を引っ張って自分の就職に役立てるの？という質問なのだが。
役に立つかどうかの問題じゃないよ。足は引っ張るべきなんだよね。 トリクルダウンはないので。
そうなのか。ならもう私が話し始めた論点では無いということでおしまい。ありがとう
何がつらいかというと他人を比較するから、が全て。 公務員や医者や大企業の待遇を下げれば解決する。 医師会や労働組合や反ネオリベの言うことを聞いてはいけない。
7
