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https://www.fnn.jp/posts/00050236HDK/202002121730_FNNjpeditorsroom_HDK ーー労働者が新型コロナウイルスに感染したため休業させる場合、休業手当はどのようにすべきですか。 新型コロナウイルスに...
どんな病気でもそうだが…（有休使うなら別だが）
指定感染症になったんやからその辺感染広げないように甘々休業判定になったりしねーとやべーだろ。 どう見ても「マスクして働く」って道しか労働者には残されとらんやん。
働くなよ アホか
大多数の人はそんな自転車操業みたいな生活してないから…
日本はネオリベなんだから当然
確かにこれなら病院に強制収容しますのほうが人道的に見えなくもない
なんでそんな風に思うのか謎なんだが 学生？ 病気で休んで手当もらえないって当たり前としか思わんぞ
有給休暇とは「従業員が事前に申請して出勤日の労働義務を免除し休むこと」 欠勤とは「体調不良などの従業員側の理由により休むこと」 公休とは「企業側の事情により休みとなること...
うむ。だから、この場合においての「労働者におちんぎんが発生するパターン」は唯一「会社が労働者にコロナっぽいから休めと指示した場合」に限るわけで、 んで、休業の時の賃金は...
「会社が労働者にコロナっぽいから休めと指示した場合」 そもそもこれが、中国駐在からの帰国者抱えてる会社とかでない限りまずないだろ…
重役のところで巻き散らかしてやろうぜ！
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